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关于我们

用伟大的事业凝聚人才,用崇高的精神鼓励人才,用真挚的感情关心人才,用适当的待遇吸引人才。 ――曾庆红
北京天一众合秉承“以人为本”的人才理念,倡导积极向上的企业文化,致力于为员工创建一个和谐愉快、富有灵感 、充满激情的工作环境,为员工提供一个充分施展才华、实现自我价值的舞台,为员工打造一个属于员工自己的辉煌事业人生。我们努力实践着培养人才、依靠人才、激励人才和尊重人才的人才战略,通过不断创造个人的发展机会,使各类人才都有展示才能、实现自身价值的环境和机遇,并实行多元激励(工资、奖金、福利、期权、荣誉、培训、晋升等)政策,不但使公司依靠每个员工的努力而发展,更使每个员工基于公司的繁荣而获益,真正做到以事业留人、以文化留人、以待遇留人、以环境留人、以机制留人。
追求卓越是北京天一众合企业文化的灵魂,不断创新是北京天一众合企业文化的精髓。我们崇尚求新求真的思维精神,倡导精益求精的工作态度、勤奋务实的工作作风、和谐统一的团队精神。在天一众合,您可以感受到朝气蓬勃、团结向上的工作氛围,可以看到勤勉敬业、孜孜以求的员工,更可以领略到自己所创造的成功的壮丽和辉煌。我们的成功需要每一位员工去创造,我们的辉煌也将与每一位员工共同分享!
● 选人
北京天一众合在十年多的创业发展中总结出了适合自己的选人标准:德、能、勤、敬。在当今时代大多数公司都注重员工个人能力的时候,天一众合则更加注重其品德。公司每位员工,他的品德与能力是同样重要的,甚至一个人的品质好 坏决定了这个公司的文化素养高低,决定了整个公司的兴衰。
与此同时,人才的类型有很多种,如果从不同的角度去鉴别,则人人都是人才。北京天一众合坚持人尽其才的原则, 广泛吸纳创造型人才、成熟型人才、成长型人才,并针对不同的人才类型创造与之相适应的发展环境,以使每个员工都能 在企业的成长中最大限度的发挥作用。
对于创造型人才,我们赞赏他们的创造性思维,珍视每一个创新成果,鼓励尝试,允许失败,对取得的成果及时奖励 。同时公司希望通过他们,带来新的思维方式,增强员工的创新氛围。
对于成熟型人才,我们重视他们的业务能力、管理能力和经验,对其充分授权,以使其将先进的技术和管理模式运用到公司的发展中,同时带动其他员工的成长,以提高公司的发展速度和效益。
对于成长型人才我们同样看重他们的可塑性,为他们提供广阔的发展空间,通过各种培训和实践以迅速提高其业务能 力和管理水平,以推动整个公司的发展。
● 用人
“天生我才必有用”,在用人上,我们实行用人之长、避人之短、活用偏才、重视全才的方针,坚持知人、容人的原则,理解人、尊重人,宽容人,以诚相待,与人为善;创造宽松环境,使人心情舒畅,不求全责备,允许改进自律;为每个员工提供施展才能的舞台,创造学习、发展、自我价值实现的机会;创建公平的竞争环境,使员工在在竞争中获得提高,在竞争众取得进步。
我们针对每个岗位的需求,制定科学合理的人才配置使用计划,做到人适其位,位适其人,既避免员工从事力所不及的工作,也不使人才的能力浪费,还使每个人得到充分的学习机会和发展空间。按需要配置人才,任人唯贤,不妒才嫉能;也没有性别、籍贯、身体特征的偏见;没有出身门户之见;没有领导个人用人偏好。
我们考核评价人才公式:个人综合素质=学识+能力+业绩+公论。把绩效管理与员工评议、领导评价结合起来,注重综 合评价效果,建立科学的人才评价指标体系。
● 育人
我们相信,公司最大的成功是员工的成功,我们关注每一个员工的现在、发展和未来,为员工充分考虑个人需求,将个人价值观同企业发展目标结合起来,设计富有挑战性的职业生涯,在发展中实现员工与公司的“双赢”。
我们鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己,与公司共奋斗、同成长。我们注重培养员工的学习能力,致力于为员工创造学习的机会,培养具备思考问题、发现问题和解决问题的能力的员工,建立学习型团队。
公司建立公平合理的员工晋升机制,使普通员工享有努力敬业而被提拔的权利和机会;倡导员工从企业发展的大局出发积极思考,发现和解决问题,从而发现、挖掘人才;对突破常规机制脱颖而出的尖子人才,大胆委以重任,使其有进一步发挥才能的机会。
● 留人
我们不仅通过待遇留人,我们更愿通过事业留人、感情留人。我们为人才提供优越的人才待遇,同时注重小河有水大河满的一面和水涨才能船高的一面,使人才的价值和成就感通过待遇得到体现,也使人才的作用通过公司的发展体现。
公司通过选人、用人、育人,把公司的发展寄托在每个员工的身上,也使每个员工的发展扎根于公司的发展当中,使 公司的事业真正成为员工自己的事业,使员工的事业能够融入公司的生命当中,依托公司整个团队的力量,获得个人自己的成功,实现个人的人生价值。
公司重视良好、健康的工作氛围和人际关系,使员工在公司的团队大家庭中,感受到家的温暖,获得力量的源泉;我们注重每个员工的主人翁意识,为每个员工的每一个发展进步而骄傲,也必将使每一个员工,为身处这个集体而骄傲。